先月いきなり解雇され、職を失いました。

３０代独身です（♀）
とりあえず、退職金・失業保険もでますし、貯金もありますが
今住んでいる家賃が２０万なんです。
残業が多く終電がまにあわない状態でしたので都心に住んでました。
今までは給与手取り４４万（残業込み）、賞与１００万（夏冬とも）ありましたが
今後次の仕事を考えると、
資格もなく、技術もない、歳だけとってる私の条件を
ハロワで検索したら、まず仕事ないし、あってもパート、時給８００円とかです。
どのくらいの家賃を目安にさがすのが妥当でしょうか？

貯金があるとはいえ、月２０万円の家賃を払っていたら
あっという間になくなるでしょう。
一刻も早くどこでもいいから引っ越さなくてはならないと思ってます。
ただ次の仕事がどこに決まるかもまったくわかりません。
無職の人間でも借りれるアパートとかあるのかも心配です。
親が保証人にはなってくれると思いますが実家は九州です。
大学卒業後東京にきて、
最初に住んだのは二子多摩川、次が松涛（今）で
他の場所は知りません。

不安でたまりません。いろいろご意見伺えたらと思います。

いきなり解雇って、あまりに殺生やね。
家賃２０万の部屋ならそれなりの荷物があるでしょうから、就職活動しながら荷物を整理し身軽にしておいた方がいいと思います。

ちなみに家賃は、給料の３分の１くらいが無理なく支払える金額だとか。

失業保険給付期間にアルバイトができるということがありますが、
時間さえ守れば、稼ぐ額というのはいくらでもよいのでしょうか？

4時間未満だと内職的なものとはんだんされるので、収入を報告していただく必要があります。
この場合収入に応じて、支給額が減額されることになります。
収入が高ければ、支払いはありまません。

それよりも土日だけ8時間働くという方法があります。

週20時間未満の仕事なら就職状態ではありません。
この場合土日はもちろんもらえませんが、このもらえない日数分というのは、後ろにずれていく形になるだけです。
ずれていくだけで、1年間の間に受け取ってくださいというものなので、なくなりはしません。
求職の申し込みがあまりにも遅ければなくなることもありますが、すぐに申し込みされれば、働いた日の分はずれていくだけで、最大所定給付日数分もらえます。
総支給日数では同じです。
求職活動をして、仕事が見つからなければ、90日なら90日分最終的にはもらえることになります。

失業保険について質問です。

求職申込年月日
22年9月27日

受給期間満了日
23年9月27日

数日後に認定日なんですが、手当をもらうのがその時で最後になります。

質問なのですが、手当をすべてもらい終えても、受給期間満了日まで、今まで通り月二回以上の就職活動を行わないといけないのでしょうか？

それと手当を貰い終えても特別な手続きなどを行いにハローワークに通わなければいけないのでしょうか？

通常失業手当の支給が終了したら、特にハローワークに活動を報告しなくて大丈夫ですよ。
ただし、ハローワークによって少しづつ運用が違うみたいなので一応最後の認定日に確認してくださいね。

雇用保険について質問です。
来年の３月いっぱいで職場を解雇されることになりました。
通常、会社都合の解雇なのですぐに失業保険がもらえると思います。
しかし、これを機に４月から専門学校に通うことにしました。
この場合、雇用保険はもらえるのでしょうか？

雇用保険を受給するには、働く意思があり就職活動をすることが条件となります。就職活動ができない場合、受給期間の延長の制度がありますが、専門学校に通うことは延長の理由としては認められません。よって質問者さまの雇用保険の受給期間は離職日から1年間です。

退職した社員へ誤って給与を振り込んでしまいました。その社員は自己破産を考えているようです。合理的に取り戻す方法は？どうぞお知恵を拝借させて下さい。
経理のミスにより退職した社員へ誤って給与を振り込んでしまいました。その社員は、真偽の程は分かりませんが、その給与を別れた元夫に振込み依頼をしてあったお金だと思い込み既に使い込んでしまったといっております。
また、本人は、退職後、無収入で寡婦かつ親と子の面倒をみなければならないという厳しい経済状況であり、現在生活保護の受給をしているとのことです。それに加えて現在１７０万円のローンをかかえているようです。このような厳しい状況もあり、自己破産をも考えているとのことです。（生活保護受給の内であれば、自己破産にかかる費用が発生しない、と市役所の職員に聞いたようです）、
一方、本人は、現在、白内障を患っており体調も優れない状況ではありますが、失業保険を受給しながら（自己都合退職ですので３ヶ月以降ですが）、新しい仕事を探す意向も示しております。
このような本人の現状において、誤って振り込んでしまった給与をどのようにしたら合理的に取り戻すことができるでしょうか。経理課長は責任を感じており、自らの懐から一旦法人の銀行口座に充当し、その後は本人から分割返済してもらうと申しております。しかし、私は個対個になった場合、本人が図に乗ってしまい返済するとは到底思えないのです。どなたか、この分野にお詳しい方、お知恵を拝借できませんでしょうか。何卒、よろしくお願い致します。

退職された方は現在生活保護受給されているんですね、其れでしたら合法的に返還請求出来ます、保護費は、政府が算定した金額が有ります定額です、それを超える、金銭の授受は、報告義務が発生します、返還が無いと言うことは、不正に授受してる事になります、其れは本人が一番良く知ってる筈です、生活保護申請時誓約書を書きます、正に内容は不正受給などです、確かに本人の任意の報告ですが、不正や不正が発覚した場合悪質な場合は、保護停止は勿論刑事告訴されます、当然今までの授受した保護費全額返還になります、前置きが長くなりました、事を荒立てる事は貴方様も望んでいないと察します、そこで方法ですが、内容証明を送られては如何でしょうか？間違ったこちらも悪いと、しかし貴方も解りますね不正受給に成りませんか、役所には言いたくは有りませんが、このままだと言わざるを得ない、等少し脅し文句の様に思えますが、返還して貰う為の手段だと思って下さい、しかし相手にはきついかも知れませんので、その前に手紙で返還の要求をして、無しの飛礫であれば、内容証明を送って下さい、金額も全額じゃなく、少しは考慮されては・・・・利害関係が無い私が肯定は出来ませんけどね！！

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